崗位職責：
1、協助部門經理設計與完善公司績效體系考評標準和方法，參與設計績效考核標準與方案并負責各部門績效管理具體實施工作的推進；
2、組織執行考核工作：
（1）根據考核管理制度，組織各部門按時完成考核工作；
（2）受理考核爭議，協助部門經理進行爭議處理與協調，確?？己斯ぷ靼从媱澯行驁绦?；
（3）負責完成績效考核方案，執行公司績效考核制度；
3、績效考核結果的分析：
（1）對績效考核制度實施情況進行監控和效果分析，提供改進建議和解決方案；
（2）進行公司各部門績效考核結果的分析、總結，并提交分析報告；
4、績效考核的指導與培訓：
（1）指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題；
（2）指導和監督各部門進行績效管理工作。
5、不斷完善公司的績效系統，跟進績效薪資制作和發放。

任職要求：
1、人力資源、心理學、管理學等相關專業統招本科以上學歷；
2、 3年以上大型企業的績效工作經驗，有定制家居行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉企業績效管理運行過程，能夠很好的執行并維護績效管理體系運行，提出合理改善建議并推動實施；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件。